급여아웃소싱
Necessity
급여관리의 필요성
급여아웃소싱을 통해 담당자는 핵심업무에 집중하실 수 있습니다.
또한 급여업무를 외부에 맡김으로서 비용절감 효과 등의 이점이 있습니다.
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법적 리스크 관리
- ·근로기준법에 따른 정확한 임금 산정
- ·연장・야간・휴일근로수당의 계산
- ·최저임금법 준수
- ·4대보험 관련 법령 준수
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업무 효율성 향상
- ·급여 담당자의 업무 부담 감소
- ·인사담당자의 핵심업무 집중
- ·급여 처리 시간 단축
- ·인건비 절감 효과
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전문성 확보
- ·복잡한 급여계산의 정확성 보장
- ·노동법 변경사항 즉시 반영
- ·전문 공인노무사의 검수
- ·포괄임금제 등 급여 관련 자문 서비스 제공
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데이터 보안
- ·급여정보의 안전한 관리
- ·개인정보보호법 준수
- ·체계적인 데이터 백업
- ·정보 유출 리스크 감소
Details
급여관리업무 내용
기본 급여관리
1급여계산
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01
월급여 산정
및 계산
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02
상여금 계산
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03
퇴직금 계산
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04
연차수당 정산
2급여지급 및 관리
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01
급여명세서 작성
및 발송
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02
급여이체 파일 생성
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03
임금대장 작성
및 관리
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04
급여 관련
증명서 발급
4대보험 관리
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01
4대보험 취득
· 상실신고
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02
월별 보험료 산정
및 관리
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03
보수총액신고
